{"id":4533,"date":"2026-02-13T13:12:40","date_gmt":"2026-02-13T12:12:40","guid":{"rendered":"https:\/\/orion-veicolispeciali.info\/it\/?page_id=4533"},"modified":"2026-02-13T13:19:11","modified_gmt":"2026-02-13T12:19:11","slug":"codice-etico","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/orion-veicolispeciali.info\/it\/codice-etico\/","title":{"rendered":"Codice etico"},"content":{"rendered":"
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\n\n\n\n\n
Documento<\/td>\nCODICE ETICO<\/em><\/td>\n<\/tr>\n
Stato documento<\/strong><\/td>\nApprovato dall\u2019Assemblea dei soci in data 26\/1\/2023<\/em><\/td>\n<\/tr>\n
Versione\/Data documento<\/strong><\/td>\n\n
V.1 \/2023<\/em><\/h6>\n<\/td>\n<\/tr>\n<\/tbody>\n<\/table>\n

<\/h1>\n

INDICE<\/strong><\/p>\n

\u00a0<\/strong><\/p>\n

1) Introduzione.<\/p>\n

1.1)\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 La Missione di \u201cOrion S.r.l.\u201d.<\/p>\n

1.2)\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 Impegno verso i portatori di interesse<\/p>\n

1.3)\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 Comportamenti non etici<\/p>\n

1.4)\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 Obiettivi del Codice Etico<\/p>\n

1.5)\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 Ambito di applicazione del Codice Etico<\/p>\n

2)\u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0Principi generali<\/p>\n

2.1)\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 Rispetto della Persona<\/p>\n

2.2)\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 Sostenibilit\u00e0<\/p>\n

2.3)\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 Rapporti con l\u2019ambiente<\/p>\n

2.4)\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 Salute e Sicurezza<\/p>\n

2.5)\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 Equit\u00e0 e imparzialit\u00e0.<\/p>\n

2.6)\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 Onest\u00e0<\/p>\n

2.7)\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 Efficacia ed efficienza<\/p>\n

2.8)\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 Trasparenza<\/p>\n

2.9)\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 Riservatezza<\/p>\n

3) CRITERI DI CONDOTTA<\/p>\n

3.1)\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 Criteri di condotta delle risorse umane<\/p>\n

3.2)\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 Criteri di condotta nei rapporti con le Istituzioni<\/p>\n

3.3)\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 Criteri di condotta nei rapporti con i fornitori<\/p>\n

3.4)\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 Criteri di condotta nei rapporti con amministratori, direttori generali, dirigenti preposti alla redazione dei documenti contabili societari, dirigenti e loro sottoposti, sindaci e\u00a0 liquidatori di societ\u00e0 terze<\/p>\n

3.5)\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 Criteri di condotta nei rapporti con organizzazioni politiche<\/p>\n

3.6)\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 Criteri di condotta nella gestione delle informazioni<\/p>\n

4)\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 Applicazione del Codice etico<\/p>\n

<\/a><\/a>1) Introduzione<\/h1>\n

\u00a0<\/em><\/strong><\/p>\n

Il presente documento, denominato \u201cCodice Etico\u201d (nel prosieguo anche \u201cCodice\u201d), fornisce i principi e le regole generali alle quali Orion s.r.l. (nel prosieguo anche \u201cSociet\u00e0\u201d) si vuole attenere nel normale svolgimento della sua attivit\u00e0, nonch\u00e9 le linee guida da seguire nel recepimento del D. Lgs. 8 giugno 2001, n. 231 in materia di \u201cDisciplina della responsabilit\u00e0 amministrativa delle persone giuridiche, delle societ\u00e0 e delle associazioni anche prive di personalit\u00e0 giuridica, a norma dell\u2019art. 11 della legge 29 settembre 2000, n. 300\u201d.<\/p>\n

Il Codice Etico rappresenta l\u2019enunciazione dell\u2019insieme dei diritti, dei doveri e delle responsabilit\u00e0 di Orion S.r.l. rispetto a tutti i soggetti con cui entra in relazione per il conseguimento del proprio oggetto sociale (clienti, fornitori, dipendenti, collaboratori, consulenti, agenti, azionisti, istituzioni, collettivit\u00e0). Il Codice fissa, inoltre, standard di riferimento e norme di condotta che devono avvalorare i processi decisionali aziendali ed orientare i comportamenti della Societ\u00e0.<\/p>\n

Ciascun amministratore, sindaco, revisore, dipendente, collaboratore, consulente e agente \u00e8 tenuto, nell\u2019esercizio delle proprie funzioni, svolte anche in rappresentanza della Societ\u00e0 presso terzi, al rispetto delle norme contenute nel presente Codice.<\/p>\n

Orion S.r.l. \u00a0si impegna alla diffusione del Codice Etico, al suo periodico aggiornamento, alla messa a disposizione di ogni possibile strumento che ne favorisca la piena applicazione, allo svolgimento di verifiche in ordine ad ogni notizia di violazione delle norme, alla valutazione dei fatti ed alla conseguente attuazione, in caso di accertata violazione, di adeguate misure sanzionatorie.<\/p>\n

In nessun caso, il perseguimento dell\u2019interesse o del vantaggio di Orion S.r.l. \u00a0pu\u00f2 giustificare una condotta non conforme ai principi enunciati nel presente documento.<\/p>\n

<\/a><\/a>1.1)\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 La Missione di \u201cOrion S.r.l.\u201d<\/h2>\n

Il\u00a0core business<\/em>\u00a0societario \u00e8 rivolto al settore della realizzazione di veicoli speciali in campo del pronto soccorso, come ambulanze e simili.<\/p>\n

A questo scopo sono orientate le strategie di investimento e finanziarie della Societ\u00e0 e le conseguenti condotte operative.<\/p>\n

Tra i propri obiettivi, la Societ\u00e0 si impegna a predisporre gli strumenti organizzativi atti a prevenire la violazione dei principi enucleati nel presente documento da parte dei propri dipendenti, collaboratori, consulenti e agenti; a vigilare sulla loro osservanza e concreta implementazione e ad aggiornare gli strumenti in maniera adeguata e continuativa.<\/p>\n

<\/a><\/a>1.2)\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 Impegno verso i portatori di interesse<\/h2>\n

Orion S.r.l. \u00a0aspira a mantenere e sviluppare rapporti etici positivi con i suoi portatori di interesse, cio\u00e8 con quelle categorie di individui, gruppi o Istituzioni che godono di qualsivoglia legittimo interesse o diritto. Sono portatori di interesse i dipendenti e collaboratori di Orion S.r.l. , gli Azionisti, le Rappresentanze Sindacali, i fornitori ed i partner di affari e la collettivit\u00e0 in generale.<\/p>\n

<\/a><\/a>1.3)\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 Comportamenti non etici<\/h2>\n

Nella conduzione delle attivit\u00e0 aziendali i comportamenti non etici compromettono il rapporto di fiducia fra Orion S.r.l. \u00a0e i suoi portatori di interesse. Non sono etici e favoriscono l\u2019assunzione di atteggiamenti prevenuti e ostili nei confronti dell\u2019impresa i comportamenti di chiunque, singolo o organizzazione, appartenente o in rapporto di collaborazione esterna con Orion S.r.l., cerchi di procurare un indebito vantaggio o interesse per s\u00e9 o per la Societ\u00e0.<\/p>\n

I comportamenti non etici sono tali sia nella misura in cui violano normative di legge, sia in quanto contrari a regolamenti e procedure interne.<\/p>\n

La violazione delle norme del presente Codice lede il rapporto di fiducia instaurato con l\u2019azienda e pu\u00f2 comportare azioni disciplinari e di risarcimento del danno, nel rispetto, per i lavoratori dipendenti dei contratti collettivi di lavoro.<\/p>\n

<\/a><\/a>1.4)\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 Obiettivi del Codice Etico<\/h2>\n

Il Codice Etico ha l\u2019obiettivo di indirizzare la gestione di Orion S.r.l. \u00a0secondo criteri di rispetto della Legge, lealt\u00e0 e correttezza professionale ed efficienza economica nei rapporti interni ed esterni, al fine di favorire indirizzi univoci di comportamento volti alla soddisfazione delle esigenze degli stakeholder e al consolidamento di una positiva reputazione aziendale.<\/p>\n

<\/a><\/a>1.5)\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 Ambito di applicazione del Codice Etico<\/h2>\n

Il Codice Etico \u00e8 vincolante per i comportamenti di tutti gli Amministratori, dipendenti e collaboratori esterni di Orion S.r.l.<\/p>\n

Tutti i soggetti interessati dal presente Codice sono tenuti a segnalare, verbalmente o per iscritto, eventuali inosservanze e ogni richiesta di violazione del presente Codice; le eventuali segnalazioni devono essere indirizzate all\u2019Organismo di Vigilanza, istituito ai sensi del D.lgs. 231\/2001 tramite posta ordinaria presso la sede legale della Societ\u00e0 o tramite e-mail all\u2019indirizzo \u2026\u2026..<\/p>\n

I soggetti destinatari delle segnalazioni valutano l\u2019effettiva violazione della Normativa o del Codice Etico e, se confermata, lo segnalano ai vertici di Orion S.r.l. \u00a0per l\u2019applicazione delle sanzioni disciplinari.<\/p>\n

Orion S.r.l. \u00a0tutela gli autori delle segnalazioni contro eventuali ritorsioni cui possono andare incontro per aver riferito di comportamenti non corretti e ne mantiene riservata l\u2019identit\u00e0, fatti salvi gli obblighi di legge.<\/p>\n

L\u2019Organismo di Vigilanza adotter\u00e0 tutte le misure necessarie ad assicurare il carattere riservato delle informazioni ricevute, l\u2019equo trattamento del personale coinvolto in condotte contrarie al Codice e il diritto di difesa di ciascun dipendente e collaboratore.<\/a><\/p>\n

<\/a>2) Principi generali<\/h1>\n

Il Codice Etico costituisce un insieme di principi e di linee guida la cui osservanza \u00e8 di fondamentale importanza per il conseguimento degli obiettivi sociali e d\u2019affari, per il regolare svolgimento delle attivit\u00e0, per l\u2019affidabilit\u00e0 della gestione e l\u2019immagine di Orion S.r.l.<\/p>\n

Gli Amministratori, i dipendenti e i collaboratori esterni di Orion S.r.l. \u00a0sono tenuti, nei rapporti con terzi, a mantenere un comportamento etico, rispettoso delle leggi e dei regolamenti interni e improntato alla massima correttezza ed integrit\u00e0.<\/p>\n

Nei rapporti e nelle relazioni commerciali e promozionali, sono proibite pratiche e comportamenti fraudolenti, atti di corruzione, favoritismi e pi\u00f9 in generale ogni condotta contraria alla Legge, ai regolamenti di settore, ai regolamenti interni e alle linee guida del presente codice etico. Tali condotte sono proibite e sanzionate indipendentemente dal fatto che siano realizzate o tentate, in maniera diretta o attraverso terzi, per ottenere vantaggi personali, per altri o per Orion S.r.l.<\/p>\n

Non sono ammesse la dazione e il ricevimento di alcuna regal\u00eca, da parte di Amministratori, dipendenti e collaboratori esterni, che possa anche solo essere interpretata come eccedente le normali pratiche commerciali o di cortesia, o comunque rivolta ad acquisire trattamenti di favore per s\u00e8 o nella conduzione di qualsiasi attivit\u00e0 collegabile a Orion S.r.l.<\/p>\n

\u00a0<\/em><\/strong><\/p>\n

In particolare, \u00e8 vietata qualsiasi forma di regal\u00eca a funzionari o prestatori di pubblico servizio italiani o esteri, ovvero a loro familiari, che possa influenzare l\u2019indipendenza di giudizio di costoro o indurre ad assicurare a s\u00e8, ad altri o a Orion S.r.l. \u00a0un qualsiasi vantaggio. Tale principio concerne non solo le regal\u00ece promesse o offerte, ma anche quelle promesse o ricevute provenienti da terzi.<\/p>\n

\u00a0<\/em><\/strong><\/p>\n

Orion S.r.l. \u00a0condanna, i comportamenti sopra riportati, in quanto non consentiti dalla Legge e dal Codice Etico.<\/p>\n

2.1)\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 \u00a0<\/a>Rispetto della Persona<\/h2>\n

Orion S.r.l. \u00a0si impegna a rispettare i diritti, l\u2019integrit\u00e0 fisica, culturale e morale di tutte le donne e gli uomini con cui si relaziona. La centralit\u00e0 della Persona si esprime in particolare attraverso la valorizzazione dei propri collaboratori (siano essi dipendenti o legati da altro rapporto di lavoro), l\u2019attenzione rivolta ai bisogni e alle richieste dei clienti, la tutela e la trasparenza verso gli azionisti, la correttezza e trasparenza della negoziazione verso i fornitori e la Pubblica Amministrazione, la partecipazione attiva alla vita sociale della Collettivit\u00e0.<\/p>\n

Non sono tollerate e sono sanzionate le richieste, accompagnate da minacce o altre violenze, volte ad indurre Amministratori, dipendenti e collaboratori esterni ad agire contro la Legge e il Codice Etico.<\/p>\n

<\/a>2.2)\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 Sostenibilit\u00e0<\/h2>\n

Orion S.r.l. \u00a0opera attraverso un dialogo aperto alle aspettative legittime di tutti gli interlocutori. In particolare, promuove un dialogo partecipativo con tutti gli Enti Locali e le Istituzioni per collaborare al miglioramento della qualit\u00e0 della vita dei Cittadini e alla salvaguardia del patrimonio naturale dei territori in cui opera.<\/p>\n

Orion S.r.l. \u00a0adotta un modello di gestione aziendale orientato a garantire e promuovere, comportamenti sociali ed ecologici sostenibili; in coerenza con il proprio impegno strategico orientato allo sviluppo sostenibile e ai principi contenuti nella propria politica di Qualit\u00e0, Sicurezza, \u00a0Ambiente e Anticorruzione.<\/p>\n

2.3)\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 \u00a0<\/a>Rapporti con l\u2019ambiente<\/h2>\n

Orion S.r.l. \u00a0gestisce le proprie attivit\u00e0 perseguendo la tutela dell\u2019ambiente, ponendosi come obiettivo il miglioramento continuo delle prestazioni in questo particolare ambito, anche in considerazione degli impatti ambientali derivanti e derivati dall\u2019attivit\u00e0 dell\u2019impresa.<\/p>\n

A tale fine Orion S.r.l. \u00a0si impegna:<\/p>\n